Alessia Canfarini
Da oltre venticinque anni affianca Ceo, executive e CdA nell’evoluzione di modelli di business inclusivi nei processi di trasformazione su tecnologia, lavoro e capitale umano. Guida progetti di advisory sull’impatto dell’AI su lavoro e organizzazioni, con attenzione al rischio di amplificazione delle disuguaglianze e alle opportunità di empowerment femminile. È Equity Partner di BIP Group e guida il centro di eccellenza Human Capital. Autrice di numerosi articoli e ricerche, ha pubblicato per Franco Angeli Human Capital 4.0 (2021) e Fullgevity. La pienezza è la nuova longevità (2023). Premiata nel 2025 con il Premio Minerva Donna Manager d’eccellenza da Federmanager.
Da oltre venticinque anni affianca Ceo, executive e CdA nell’evoluzione di modelli di business inclusivi nei processi di trasformazione su tecnologia, lavoro e capitale umano. Guida progetti di advisory sull’impatto dell’AI su lavoro e organizzazioni, con attenzione al rischio di amplificazione delle disuguaglianze e alle opportunità di empowerment femminile. È Equity Partner di BIP Group e guida il centro di eccellenza Human Capital. Autrice di numerosi articoli e ricerche, ha pubblicato per Franco Angeli Human Capital 4.0 (2021) e Fullgevity. La pienezza è la nuova longevità (2023). Premiata nel 2025 con il Premio Minerva Donna Manager d’eccellenza da Federmanager.
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